03. Gerald KERSCHBAUMER. KFZ Gollob. Niklasdorf
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Danke fürs Mitfiebern!
Im Oktober haben unzählige Stimmen uns gezeigt, wie sehr gelebte Nachfolge berührt. Das Voting ist nun abgeschlossen – und wir sagen von Herzen Danke an alle, die mitgestimmt, geteilt und uns unterstützt haben. Jetzt freuen wir uns auf jeden Besuch und ein Gespräch darüber, wie unsere Nachfolge Sie begeistert hat:
Immer da, wenn Maschinen stehenbleiben
„Der schönste Tag ist, wenn eine schwere Reparatur gelingt und die Maschine wieder läuft.“ Wenn Gerald Kerschbaumer über KFZ Gollob in Niklasdorf spricht, spürt man seine Ruhe und sein Verantwortungsbewusstsein. Seit Juli 2024 führt er die Werkstatt, in der er vor über zwanzig Jahren selbst seine Lehre begonnen hat. Für die Landwirt:innen vom Mürztal bis ins obere Murtal ist er heute jener Ansprechpartner, der da ist, wenn es wirklich drauf ankommt.Gerald Kerschbaumer kennt jede Schraube – und seine Verantwortung
2003 startete er als Lehrling in Niklasdorf. Zwei Jahrzehnte später ist aus dem erfahrenen Mechaniker der Chef geworden. Heute entscheidet er, welche Reparatur zuerst angepackt wird, welche Investition Sinn macht und wie Lehrlinge ihr Handwerk lernen. Mit der Unternehmerschule hat er sich vorbereitet, mit Erfahrung und Einsatz geht es jeden Tag gut weiter. „Lieber selbst den Betrieb führen, als so eine gute Arbeit geht verloren.“, beschreibt er seinen Weg in die Selbständigkeit.
„Es war nicht leicht, selber aufzuhören. Aber wenn ich sehe, wie Gerald das anpackt, weiß ich: Der Betrieb ist in guten Händen.“ blickt der Übergeber Herbert Gollob stolz auf sein Lebenswerk.
Die Herausforderung
Mit der Übergabe kam die volle Verantwortung: 75 Prozent der Anteile liegen bei Gerald, 25 Prozent blieben vorerst beim Übergeber. Dass das lange Tage bedeutet, die oft früh beginnen und spät enden mit Ausfahrten, Nachteinsätzen und Wochenenddiensten, das kennt Gerald.
Es galt, neue Wege auszuprobieren: Geld in Werbung investieren, eine Hausmesse organisieren, neue Kund:innen ansprechen. Denn die Entwicklungen im Umfeld fordern seine Aufmerksamkeit: Es gibt weniger Förderungen für seine Kund:innen und gleichzeitig Konkurrenz, die um denselben Markt kämpft. Gerald nimmt das nicht als Hürde wahr, sondern als Auftrag. Seine Antwort ist eindeutig: Ein Service, das immer verlässlich ist, ist der Kern in seinem Betrieb.
Die Chance
KFZ Gollob hat sich über Jahrzehnte einen Namen gemacht: Für faire Preise, saubere Arbeit und schnelle Hilfe. Dieses Vertrauen ist Geralds größtes Kapital. Er baut darauf auf und erweitert es mit eigener Handschrift. Lehrlinge sieht er als Zukunft, darum fördert er sie gezielt und gibt ihnen Raum, Verantwortung zu übernehmen. Neue Kund:innen sind bereits dazugekommen, alte bleiben, weil sie wissen, dass es läuft. "Zuverlässige Reparaturen werden auch morgen gebraucht."
Diese familienEXTERNE Nachfolge lebt von viel Herzblut – und von ein paar entscheidenden Schritten, die den Erfolg ermöglicht haben.
Schlüsselfaktoren
- Betrieb und Familie sauber auseinanderhalten
- Respektvoller Schulterschluss mit dem Übergeber, der sein Spezialwissen weiter einbringt
- Mut zu Investitionen in die Werbung und Hausmesse
- Kontinuierliche Schulungen, die Qualität sichern
Der Weg: So wurde angepackt
Mit der Übergabe änderte sich in erster Linie die formale Rolle: Aus dem ehemaligen Lehrling wurde der heutige Chef, der jetzt die Richtung vorgibt. Gerald übernimmt Aufträge, entscheidet, was zuerst zu tun ist, und gibt seinem Lehrling den Freiraum, selbst Verantwortung zu übernehmen. Unterstützung kommt weiterhin vom Übergeber, der nach vier Jahrzehnten zwar übergeben hat, aber mit Rat und Handgriffen noch zur Stelle ist, wenn es zeitlich eng wird. Was ist gleich geblieben – und warum funktioniert es?
Für die Kund:innen ist alles vertraut geblieben: Sie wissen, dass sie sich auf schnelle Hilfe und saubere Arbeit verlassen können. Genau das macht diesen Betrieb erfolgreich: Es musste nichts neu erfunden werden.
Mit der Übergabe änderte sich in erster Linie die formale Rolle: Aus dem ehemaligen Lehrling wurde der heutige Chef, der jetzt die Richtung vorgibt. Gerald übernimmt Aufträge, entscheidet, was zuerst zu tun ist, und gibt seinem Lehrling den Freiraum, selbst Verantwortung zu übernehmen. Unterstützung kommt weiterhin vom Übergeber, der nach vier Jahrzehnten zwar übergeben hat, aber mit Rat und Handgriffen noch zur Stelle ist, wenn es zeitlich eng wird. Was ist gleich geblieben – und warum funktioniert es?
Für die Kund:innen ist alles vertraut geblieben: Sie wissen, dass sie sich auf schnelle Hilfe und saubere Arbeit verlassen können. Genau das macht diesen Betrieb erfolgreich: Es musste nichts neu erfunden werden.
Was hast du während der Übergabe gelernt, das du anderen mitgeben möchtest?
Gerald Kerschbaumer: „Ich bin überrascht, dass Verantwortung für andere mehr verändert, als man glaubt. Jetzt kommen ehemalige Schulkollegen mit ihren Reparaturen zu mir, obwohl ich schon so lange hier arbeite. Offenbar macht es für sie einen Unterschied, dass ich jetzt der Chef bin. Das zeigt mir: Verantwortung übernehmen schafft Vertrauen.“ Wie fühlt sich die neue Rolle für Dich an?
Gerald Kerschbaumer:„Es ist fordernd, aber genau richtig. Dass Kund:innen jetzt bewusst zu mir kommen, macht mich stolz. Es zeigt mir: Man kauft vielleicht gern bei jemandem, den man kennt. Und man bleibt, weil man sieht, dass alles läuft. Dafür stehe ich mit meinem Lehrling gern in der Werkstatt.“
Gerald Kerschbaumer: „Ich bin überrascht, dass Verantwortung für andere mehr verändert, als man glaubt. Jetzt kommen ehemalige Schulkollegen mit ihren Reparaturen zu mir, obwohl ich schon so lange hier arbeite. Offenbar macht es für sie einen Unterschied, dass ich jetzt der Chef bin. Das zeigt mir: Verantwortung übernehmen schafft Vertrauen.“ Wie fühlt sich die neue Rolle für Dich an?
Gerald Kerschbaumer:„Es ist fordernd, aber genau richtig. Dass Kund:innen jetzt bewusst zu mir kommen, macht mich stolz. Es zeigt mir: Man kauft vielleicht gern bei jemandem, den man kennt. Und man bleibt, weil man sieht, dass alles läuft. Dafür stehe ich mit meinem Lehrling gern in der Werkstatt.“
Ein Tipp rund um die Betriebsnachfolge
"Welche Vereinbarungen müssen getroffen werden?" Sorgen Sie unabhängig von Alter und Gesundheit vor, dass das Unternehmen unabhängig von Ihnen fortgeführt werden kann. Dagmar Gruber, Notarin und Expertin im Follow me Netzwerk.
"Welche Vereinbarungen müssen getroffen werden?" Sorgen Sie unabhängig von Alter und Gesundheit vor, dass das Unternehmen unabhängig von Ihnen fortgeführt werden kann. Dagmar Gruber, Notarin und Expertin im Follow me Netzwerk.
Einander auf Augenhöhe begegnen
Gerald führt die Werkstatt so, wie er selbst am liebsten arbeitet: Klar in den Ansagen, aber mit Vertrauen. Lehrlinge bekommen Aufgaben, die sie selbst lösen sollen – nicht nur Handgriffe, sondern ganze Reparaturen. Erst wenn sie nicht weiterkommen, fragen sie bei ihm nach. „So lernt man, Verantwortung zu tragen“, sagt Gerald. Für ihn zählt, dass jeder im Team stolz auf die eigene Arbeit sein kann.
Gerald führt die Werkstatt so, wie er selbst am liebsten arbeitet: Klar in den Ansagen, aber mit Vertrauen. Lehrlinge bekommen Aufgaben, die sie selbst lösen sollen – nicht nur Handgriffe, sondern ganze Reparaturen. Erst wenn sie nicht weiterkommen, fragen sie bei ihm nach. „So lernt man, Verantwortung zu tragen“, sagt Gerald. Für ihn zählt, dass jeder im Team stolz auf die eigene Arbeit sein kann.
Blick nach vorne
Für Gerald steht fest: KFZ Gollob bleibt die Werkstatt, auf die man sich verlassen kann. Ein neuer Lehrling soll nachrücken, die Qualität im Service wird hochgehalten. „Solange wir Reparaturen sauber abwickeln, haben wir eine gute Zukunft. Das ist der Kern unseres Geschäfts – und daran halte ich fest.“
Für Gerald steht fest: KFZ Gollob bleibt die Werkstatt, auf die man sich verlassen kann. Ein neuer Lehrling soll nachrücken, die Qualität im Service wird hochgehalten. „Solange wir Reparaturen sauber abwickeln, haben wir eine gute Zukunft. Das ist der Kern unseres Geschäfts – und daran halte ich fest.“
Starker Service für starke Maschinen
Alexander Sumnitsch, Regionalstelle Leoben hat gute Gründe für die Nominierung. KFZ Gollob ist eine weithin bekannte Werkstatt: Der Betrieb ist ein Garant dafür, dass die Landwirtschaft in der Region läuft. Wenn Traktoren und Maschinen ausfallen, hängen ganze Arbeitstage daran. Dass die Bäuer:innen schnell wieder weiterarbeiten können, ist auch ein Stück Versorgungssicherheit für die ganze Region und darüber hinaus. „Mit Gerald Kerschbaumer bleibt die Erfahrung erhalten und der Betrieb wird mit solidem Ehrgeiz weitergeführt. Er zeigt, dass Nachfolge auch bedeutet, den bestehenden Erfolg in die Zukunft weiterzutragen.“ schildert Alexander Sumnitsch, Leiter der WKO Regionalstelle Leoben.
Alexander Sumnitsch, Regionalstelle Leoben hat gute Gründe für die Nominierung. KFZ Gollob ist eine weithin bekannte Werkstatt: Der Betrieb ist ein Garant dafür, dass die Landwirtschaft in der Region läuft. Wenn Traktoren und Maschinen ausfallen, hängen ganze Arbeitstage daran. Dass die Bäuer:innen schnell wieder weiterarbeiten können, ist auch ein Stück Versorgungssicherheit für die ganze Region und darüber hinaus. „Mit Gerald Kerschbaumer bleibt die Erfahrung erhalten und der Betrieb wird mit solidem Ehrgeiz weitergeführt. Er zeigt, dass Nachfolge auch bedeutet, den bestehenden Erfolg in die Zukunft weiterzutragen.“ schildert Alexander Sumnitsch, Leiter der WKO Regionalstelle Leoben.
Das hat die Nachfolge mir gebracht
- Größte Veränderung: Der Umgang im Team setzt jetzt stärker auf Eigenverantwortung
- Erster Erfolg: Die Hausmesse hat gezeigt, dass auch neue Kund:innen Vertrauen fassen.
- Nächste Challenge: Lehrlinge so auszubilden, dass sie Verantwortung übernehmen und bleiben.
Fragen, die in meiner Nachfolge besonders relevant waren Jede Nachfolge ist anders – und doch gibt es Fragen, die helfen, den eigenen Weg klarer zu sehen. Diese haben mich besonders begleitet.
- ❓ Bin ich bereit, die volle Verantwortung zu tragen?
- ❓ Wie gelingt Loslassen auf beiden Seiten?
- ❓ Wie finde ich den Mut, eigene Entscheidungen gegen alte Gewohnheiten durchzusetzen?
Wir waren gern Teil
des Follow me Awards 2025
Die Nominierung bedeutet uns viel – denn sie ist viel mehr als ein Wettbewerb: Sie hat uns gezeigt, dass viele Menschen diesen Weg mit uns feiern. Wir tragen die Auszeichnung als Nominierte mit Stolz und sehen sie als Ansporn, unseren Betrieb weiter mit Herz, Neugier und Zuversicht zu führen.
KFZ Gollob
- Industriestraße 9 8712 Niklasdorf
Gerald KERSCHBAUMER und seine Empfehlung
Regelmäßige Service-Verträge für Traktoren und Landmaschinen sind für mich das Um und Auf. Sie sichern nicht nur die Qualität, sondern ersparen im Ernstfall viel Ärger. Wer mitten im Mähen oder Ernten steht, weiß: Eine Maschine muss laufen – und genau dafür sind diese Verträge da.
Zeitpunkt der Nachfolge: Juli 2024.
Fotoquelle: KFZ Gollob 2025.
Fotoquelle: KFZ Gollob 2025.
Story powered by Herz, Hirn und ein bisschen künstlicher Intelligenz. Das echte Gespräch dazu führte Birgit Mayer – ohne KI, aber mit einer ordentlichen Portion einfühlsamer Neugier.